Wir sind stolz darauf, ein dynamisches Unternehmen zu sein, das Vereinbarkeit möglich macht. Bei uns steht der Mensch in all seinen Lebensphasen im Mittelpunkt.
Klimaticket statt Firmenauto? Das ist unsere gelebte Realität. Nicht nur unser Business ist nachhaltig, wir setzen auch insgesamt auf Regionalität und klimafreundliche Lösungen.
Wir haben den Anspruch, eine Arbeitgeberin zu sein, die die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen ernst nimmt und passgenaue Lösungen für individuelle Lebensumstände findet.
ab 25 bis 38,5 Wochenstunden
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Wir sehen Flexibilität als Chance, um gemeinsam produktiver und zielgerichteter arbeiten zu können. Daher ermöglichen wir Homeoffice, Gleitzeit und Vereinbarungen, die sich gut mit individuellen Lebensabschnitten vereinbaren lassen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen besonders bei Weiterbildungen, um auch als Unternehmen am Puls der Zeit zu bleiben.
Wir treffen uns vertrauensvoll auf Augenhöhe, haben Spaß und nehmen aufeinander Rücksicht. Wir legen Wert auf laufende Weiterbildung und Entwicklung, fördern Ideen und haben den Anspruch, immer ein Stück weiter zu denken und Dinge auszuprobieren.
Mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen reagieren wir schnell auf Entwicklungen. Wir setzen dabei vor allem auf Motivation und Initiative unserer Mitarbeiter:innen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Wir geben Raum für Ideen und Mitgestaltung und sind ein vielseitiges Team, in dem wir unsere Unterschiede genauso schätzen wie unsere Gemeinsamkeiten.
Wir arbeiten im Großraumbüro, bieten aber auch ruhigere Arbeitsplätze an sowie einen Rückzugsbereich mit Dachterrasse.
Ein umfangreiches Pausenangebot mit Obst und Getränken steht nicht nur den Schulungsteilnehmer:innen, sondern auch allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Im Haus befindet sich ebenso das Lokal „Mimi im Stadtelefant“, das uns täglich gesund und abwechslungsreich mit veganen, vegetarischen und Fleisch-Gerichten bekocht. Wir unterstützen das gemeinsame Mittagessen im Lokal mit einem Essenszuschuss.
Unser Bürogebäude hat sogar einen Namen: Der „Stadtelefant“ liegt gut angebunden nahe dem Wiener Hauptbahnhof im Sonnwendviertel, in dem wir mit einigen weiteren branchennahen Unternehmen auch immer wieder zusammenarbeiten.
“Es macht mir Spaß, unsere Kund:innen bei ihrer Weiterbildung zu unterstützen. Außerdem arbeite ich auch stetig an meiner persönlichen Weiterbildung und wir entwickeln uns als Team gemeinsam.”
“Ich wollte mehr Kontakt mit den Kund:innen haben, möglichst persönlich. Das war im Planungsbüro nicht möglich, insofern ist es für mich besonders erfüllend, dass ich bei A-NULL mit den Kund:innen in regemäßigem Austausch stehe.”
“Ich schätze an der A-NULL besonders das Arbeitsklima, die unterschiedlichen Aufgabenbereiche und die vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Ich bin nicht nur Teil eines kompetenten Teams an der Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und -anwendung, sondern auch in einem Unternehmen, das sich bewusst für Umweltthemen und Soziales engagiert.”
“Die Möglichkeit, ein wertvolles Puzzlestück für Entscheidungsfindungen und die Entwicklung des Unternehmens zu sein, ist nur eine der vielen Wertschätzungen, die man bei A-NULL erfährt. Auch in einer Leitungsposition ist es mir möglich, Zeit mit meiner eigenen Familie zu verbringen und so Beruf und Familie zu vereinbaren. Die A-NULL ist… Arbeitskollegen, die zu Freunden werden und sich wie Familie anfühlen.”
“Bei A-NULL wird empathische Unternehmenskultur und wertschätzende Mitarbeiterführung gelebt. Hier wird nicht nur die Arbeit geschätzt, sondern auch der Mensch hinter der Leistung. Es wird mir ein herausragender Arbeitsplatz geboten, der persönliche und berufliche Weiterentwicklung ermöglicht.“
“Ich schätze an der A-NULL besonders die Möglichkeit, mich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen und meine berufliche Weiterentwicklung mit meinem Familienleben unter einen Hut zu bekommen.“
Von den zwei Hauptgründen bei A-NULL zu arbeiten, ist der erste definitiv das tolle Team, das aus so vielen inspirierenden Menschen besteht, die am gleichen Strang ziehen. Der zweite Grund ist die gegenseitige Unterstützung. Das beginnt bei kleinen Dingen wie dem Finden einer Datei vor dem Kurs oder dem unkomplizierten Wissensaustausch, geht aber hin bis zur persönlichen Weiterentwicklung, der Vereinbarung von Familie bzw. Studium mit der Arbeitszeit und dem gemeinsamen Anstoßen auf Erfolge. Es springt einem immer mindestens eine Person zur Seite, mit der man sich über etwas freuen oder ein Problem lösen kann.
Kontaktiere Isabella Hagenauer als Personalverantwortliche für einen Austausch über eine mögliche Zusammenarbeit oder schreibe uns eine E-Mail an job@a-null.com.
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